Începând cu data de 10 aprilie 2023, INSPECȚIA MUNCII pune la dispoziția angajatorilor noua versiune REGES/REVISAL. Astfel, transmiterea registrului va putea fi efectuată numai pentru fișiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunile 6.0.8/6.0.9 ale aplicației Revisal. FOTO: Mesagerul de Sibiu Ce aduce nou versiunea Revisal 6.0.9? Posibilitatea deRead More
Salariații vor obține acces la datele din Revisal din 2025, până atunci vor putea obține aceste date de la I.T.M. În Monitorul Oficial nr.937 din 26 septembrie 2022 a fost publicată HG nr.1164/2022 privind aprobarea procedurii de acces online al salariaților sau foștilor salariați la datele din registrul general deRead More
În perioada 13 – 23 ianuarie, s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, campania naţională privind verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor legale referitoare la încheierea, modificarea, suspendarea, executarea, înregistrarea şi transmiterea în registrul general de evidenţă a salariaţilor a contractelor individuale de muncă cu timp parţial.
În ultimele trei luni, s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, o campanie națională de verificare a modului în care angajatorii au aplicat prevederile legale legate de modificarea salariului brut în contextul transferului contribuțiilor sociale obligatorii de la angajator la angajat.
Nu trece o zi fără să fie descoperite noi efecte negative ale „revoluției fiscale”. De această dată este vorba despre viitorii părinți. Dacă angajatorul nu a mărit salariile brute, oamenii nu vor avea doar venituri mai mici, dar şi indemnizaţii de creştere a copilului reduse.
În perioada 7-10 iunie, s-a desfăşurat, la iniţiativa Inspecţiei Muncii, campania națională privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniile prelucrării şi conservării cărnii, prelucrării şi conservării peştelui, crustaceelor şi moluştelor, fabricării produselor lactate şi a brânzeturilor, precum şi în domeniul comercializării acestora.
