11 cadre didactice ale ULBS s-au pensionat sau se vor pensiona în această perioadă, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare. Una dintre acestea are funcție de conducere. De asemenea, reprezentanții ULBS spun că „Ordonanța Trenuleț” „impactează toate cheltuielile instituţionale aferente, în ansamblul lor.”
foto: ULBS
ULBS rămâne fără 11 cadre didactice care s-au pensionat sau se vor pensiona în această perioadă. Una dintre acestea îndeplinește, la ora actuală, funcție de conducere, iar alte trei fac parte din categoria personalului didactic auxiliar și administrativ. „În ceea ce privește încetarea contractelor individuale de muncă, ca urmare a pensionării, precizăm că în evidențele ULBS există 11 cadre didactice (dintre care una cu funcţie de conducere) și 3 persoane din cadrul personalului didactic auxiliar şi administrativ, care au îndeplinit sau vor îndeplini în acest an vârsta legală de pensionare și care, în consecinţă, s-au pensionat sau se vor pensiona în această perioadă, în conformitate cu dispozițiile art. 219 din Legea 199/2023 a învăţământului superior, respectiv art. 47 din legea nr. 360/2023, privind sistemul public de pensii”, au explicat, pentru Mesagerul de Sibiu, reprezentanții Universității „Lucian Blaga”.
Reprezentanții ULBS vin însă cu o precizare important. „Potrivit legii, la data îndeplinirii condițiilor de pensionare pentru limită de vârstă, contractul individual de muncă încetează de drept pentru cadrele didactice. La solicitarea expresă, acestea pot continua însă activitatea până la sfârşitul anului universitar, sau pot rămâne titulare, dacă sunt îndeplinite condițiile în acest sens”, mai transmit aceștia.
Acestea în condițiile în care activitatea instituției sibiene de învățământ superior este deja afectată de Ordonanţa de Urgenţă nr. 156 din 30 decembrie 2024 („Ordonanţa Trenuleț”). „Universitatea „Lucian Blaga” din Sibiu este o instituție bugetară, prin urmare este afectată în aceeasi măsură ca și celelalte organisme ordinatoare de credite. Aceste efecte vizează în principal limitarea angajărilor şi restricţionarea încadrării în anvelopa salarială aferentă lunii noiembrie 2024, însă impactează toate cheltuielile instituţionale aferente, în ansamblul lor”, spun reprezentanții ULBS.
