Părinții aflați în concediu pentru creșterea copilului pot beneficia de suplimente de inserție o măsură menită să îi încurajeze să revină mai repede la muncă. În cadrul unei conferințe de presă deputata Raluca Turcan a precizat că peste 75.000 de persoane beneficiază, în toată țara, de acest stimulent. Mai exact, este vorba de 51.573 de femei și 23.586 de bărbați.
Maria-Antonia OANA
foto: Mesagerul de Sibiu
Pentru părinții care sunt în concediu de creștere a copilului beneficiază de această măsură care îi încurajează să revină la muncă, printr-o măsură adoptată în anul 2021, atunci când am îndeplinit funcția de ministru al Muncii.
Valoarea stimulentului de inserție este de 1.500 de lei, dacă persoanele îndreptățite obțin venituri înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități.
Această sumă se acordă până la împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități.
Stimulentul de inserție are o valoare de 650 lei dacă persoanele îndreptățite obțin venituri după împlinirea de către copil a vârstei de 6 luni, respectiv 1 an în cazul copilului cu dizabilități.
„Această măsură trebuie comunicată mult mai intens, pentru ca toate familiile eligibile să afle că pot beneficia. Comparativ, 121.415 femei beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului.
Indemnizația brută se calculează ca 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni, dar are un prag minim și maxim: minim 1.651 lei și maxim 8.500 lei.
Din indemnizația brută se scade 10% CASS. De exemplu: dacă indemnizația brută e 5.100 lei, CASS va fi 510 lei, astfel indemnizația netă va fi 4.590 lei.
Cu alte cuvinte, dacă o mamă, un tată dorește să se întoarcă la muncă va obține acest stimulent de inserție de 1500 de lei/lunar până când copilul împlinește 2 ani + salariul pe care-l obține întorcându-se la muncă. Venituri care pot depăși semnificativ valoarea indemnizației pentru creșterea copilului.
Stimulentul de inserție nu este doar o sumă de bani; este un instrument de echilibru social. Pentru o mamă sau un tată care revine în activitate, cei 1.500 de lei acoperă costuri imediate: fie ca e vorba de costuri legate de grădiniță, creșă, transport, îmbrăcăminte pentru copil.
În același timp, economia are de câștigat. Reîntoarcerea timpurie în câmpul muncii înseamnă menținerea competențelor, continuitate profesională și predictibilitate pentru angajatori. Măsura reduce presiunea pe bugetul public, pentru că oamenii reîncep să contribuie mai repede la sistemele sociale, nu să depindă de ele.
Pentru piața muncii care deja se confruntă cu deficit de forță de muncă stimulentul de inserție reprezintă o soluție inteligentă și eficientă. Nu obligă, nu penalizează, ci stimulează. Este o politică modernă, de tip „win–win”: familia câștigă, angajatorul câștigă, statul câștigă”, a transmis Raluca Turcan în cadrul conferinței.
