Muzeul Național Brukenthal se confruntă cu un deficit major de personal, iar din această cauză, muzeele și expozițiile din cadrul acestuia nu pot funcționa la capacitate maximă.
Foto: Arhivă
În organigramă sunt 124 de posturi, dintre care sunt ocupate 104. „Vă pot spune că din 2007 până în momentul de față, problema personalului este din ce în ce mai proastă și până anul trecut nu s-a făcut niciun memorandum la Ministerul Culturii pe partea de personal”, a menționat Alexandru Chituță, managerul interimar al Muzeului Național Brukenthal.
În alte muzee din țară, cum ar fi Muzeul Național de Istorie a României sau Muzeul Național de Artă a României, numărul angajaților depășește 200, iar la Sibiu sunt doar 50% dintre aceștia. Chituță este de părere că mai mulți angajați ar putea aduce Muzeul Brukenthal mai sus decât este în momentul de față. „Muzeul Brukenthal încă n-a ajuns la o anumită performanță pentru că marea majoritate a angajaților lucrează mai mult de 8 ore pentru că activitatea este în creștere și numărul de personal este în scădere”, a mai precizat managerul.
S-au deschis numeroase spații în cadrul muzeului, însă problema personalului n-a fost luată în considerare, drept urmare nu toate dintre acestea pot fi deschise publicului. Din această cauză, echipa managerială alături de angajați a trebuit să aleagă spațiile care pot rămâne deschise și cele care sunt nevoiți să le închidă. „Avem o problemă cu Noaptea Muzeelor, când toată lumea vrea ca toate muzeele să fie deschise, dar nu avem personal. Există o problemă acută de personal”, a spus Chituță.
Se cere o suplimentare a organigramei cu 40-50 de posturi, astfel încât muzeul să poartă funcționa la capacitate optimă. Deficitul se observă pe toate planurile, de la conservare, la muzeografi și la supraveghere.
