În perioada 28 august – 8 septembrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu a controlat mai multe unități de cazare din județ, verificând respectarea prevederilor privind contractele individuale de muncă și securitatea și protecția sănătății lucrătorilor.
Foto: Arhivă
Au fost verificați angajatori care desfășoară activități cu codurile CAEN 5590 (Alte servicii de cazare), 5520 (Facilități de cazare pentru vacanțe și perioade de scurtă durată) și 5510 (clasă din care s-au verificat doar motelurile).
La nivelul județului Sibiu, în ceea ce privește domeniul relațiilor de muncă, au fost controlați 30 de angajatori. S-au depistat 2 cazuri de muncă nedeclarată și subdeclarată, fiind primiți la muncă unul sau mai mulți salariați cu depășirea duratei timpului de muncă stabilită în contractele individuale de muncă cu timp parțial respectiv s-a acordat unui salariu net mai mare decât cel evidențiat în statele de plată a salariului și în declarația lunară privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, transmisă autorităților fiscale. Pentru aceste nereguli depistate s-au aplicat 2 avertismente scrise.
Pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă, s-au dispus 11 sancțiuni, din care două amenzi în valoare totală de 3.000 de lei și 9 avertismente. Pentru neregulile constatate s-au aplicat 31 de măsuri pentru remedierea neconformităților. Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost nerespectarea prevederilor privind acordarea repausului săptămânal, lipsa unei evidențe a orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit a programului de lucru la locul de muncă, nerespectarea de către angajator a obligației de constituire și evidențiere în statele de plată a salariului acordat salariaților, aducerea la cunoştinţa tuturor salariaţilor a prevederilor Regulamentului Intern, transmiterea cu întârziere în registrul general de evidență a salariaților a suspendării contractului individual de muncă, informarea I.T.M. Sibiu cu întârziere cu privire la încheierea contractului cu prestator extern pentru completarea și transmiterea registrului general de evidență a salariaților.
În domeniul securității și sănătății în muncă au fost controlați 30 de angajatori, fiind descoperite 47 de neconformități pentru care s-au dispus 47 de măsuri de remediere.
În urma controalelor efectuate, inspectorii de muncă au aplicat 46 de avertismente și 1 amendă în cuantum de 4.000 lei.
Cele mai frecvente deficiențe constatate au fost lipsa măsurilor de securitate pentru prevenirea accidentelor la scările de acces, lipsa notificării I.T.M. Sibiu a substanțelor periculoase/dezinfectanți substanțe de curățenie cu regim special, lipsa de semnalizare și securitate în muncă, lipsă program de instruire testare pentru anul 2023, neprezentarea tuturor documentelor solicitate, neidentificarea și lipsa unei evidențe complete a zonelor de risc ridicat si specific, imposibilitatea angajatorului de a face dovada acordării echipamentului individual de protecție, conform normativului întocmit în urma evaluării riscurilor la locurile de muncă, lipsă atribuții de securitate și sănătate în muncă în fișele de post, controale medicale incomplete pentru munca la înălțime.
În urma acțiunilor de control întreprinse de inspectorii de muncă, la nivelul județului Sibiu nu au fost identificate unități de cazare care desfășoară activități de asistență socială cu cazare (specifice azilelor).
