Contracte de muncă lipsă, controale medicale nefăcute și instrucțiuni de securitate inexistente – principalele nereguli descoperite de ITM Sibiu la 19 companii de securitate și investigații, sancționate cu 60.500 lei.
Foto: arhivă
În perioada 08 – 12 septembrie 2025, în județul Sibiu s-a desfășurat Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea ți sănătatea în muncă de către angajatorii care desfășoară activitatea în domeniul ”Activități de investigații și protecție” – cod CAEN 80.
Obiectivele Campaniei:
-
Diminuarea neconformităților constate în domeniul relațiilor de muncă și în domeniul securității și sănătății în muncă, la societățile comerciale care au obiect de activitate domeniul cod CAEN 80 ”Activități de investigații și protecție” ;
-
Eliminarea neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităţilor şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale corespunzătoare;
-
Creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a lucrătorilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relaţiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
-
Informarea angajatorilor și angajaților și angajaților cu privire la consecințele negative ale muncii nedeclarate și subdeclarate precum și cu privire la controalele medicale și importanța lor.
La nivelul județului Sibiu, inspectorii de muncă au controlat 19 de angajatori, au aplicat 45 sancțiuni contravenționale, în cuantum de 60.500 lei și au dispus 51 măsuri obligatori de remediere a abaterilor constatate .
Principalele deficiențe constatate în urma controalelor sunt: neprezentarea documentelor – (atestate pentru agentul de securitate, fișe de aptitudine, instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă), nu a fost asigurată sănătatea la locul de muncă a lucrătorilor prin efectuarea controalelor medicale, instruire necorespunzătoare, primirea la muncă a unei persoane fără încheierea unui contract individual de muncă anterior începerii activității, nerespectarea dispoziţiilor privind munca de noapte și munca în sărbători legale etc.
Prin aceste acțiuni Inspectoratul de Muncă Sibiu iși reafirmă misiunea de a proteja drepturile lucrătorilor și de a asigura respectarea deplină a legislației muncii și a normelor de securitate și sănătate în muncă. — Wolf Alexander George, Inspector-șef, Inspectoratul Teritorial de Muncă Sibiu
