În perioada 28 iulie – 1 august 2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Sibiu a desfășurat, la nivelul județului, o amplă acțiune de control în cadrul Campaniei Naționale pentru verificarea respectării prevederilor legale privind angajarea cetățenilor străini.
Foto: arhivă
Campania a vizat modul în care angajatorii respectă legislația în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă, precum și prevederile Ordonanței Guvernului nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Potrivit Programului-cadru de acțiuni al Inspecției Muncii pentru anul 2025, această campanie face parte din seria de demersuri naționale dedicate identificării și combaterii muncii nedeclarate, cu accent pe segmentul lucrătorilor străini non-UE.
Obiectivele campaniei au inclus:
- Identificarea și combaterea muncii nedeclarate în rândul cetățenilor străini;
- Verificarea legalității angajării sau detașării lucrătorilor străini;
- Asigurarea respectării salariului de bază minim brut;
- Monitorizarea timpului de muncă și de odihnă;
- Evaluarea condițiilor de muncă din perspectiva siguranței și sănătății;
- Verificarea implementării cerințelor minime de securitate și sănătate în muncă pentru prevenirea accidentelor sau îmbolnăvirilor profesionale.
Rezultatele în județul Sibiu:
- 16 controale efectuate;
- 10 sancțiuni contravenționale aplicate, însumând amenzi de 60.300 lei;
- 48 de măsuri de remediere dispuse pentru remedierea deficiențelor constatate.
Pe lângă acțiunile de control, inspectorii ITM au promovat cadrul legal aplicabil, au oferit îndrumare privind bune practici de integrare a lucrătorilor străini și au încurajat dialogul între angajatori și angajați, în vederea construirii unui climat profesional echitabil, sigur și sustenabil.
ITM Sibiu subliniază importanța educării continue și a unei comunicări eficiente între părțile implicate pentru prevenirea abaterilor și asigurarea respectării drepturilor tuturor lucrătorilor, indiferent de țara de proveniență.
